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拖欠民工工资,拒不支付被刑拘

2020-01-14 15:45     来源:平南公安宣传
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近日,平南县公安局破获一起拖欠37名民工工资共595612元人民币的拒不支付劳动报酬案,依法对拖欠民工工资的犯罪嫌疑人陈某信予以刑事拘留,切实维护了广大民工的合法权益。

陈某信于2014年开始在平南县丹竹镇三河村飞遥一屯经营“平南县××钙业有限公司”。2015年,招聘了陈某华、陈某献等37名员工到公司工作。从2016年开始,该公司开始拖欠员工工资,截至2019年4月份,该公司共拖欠了陈某华等37名员工工资共计595612元人民币。

平南县人力资源和社会保障局先后于2019的6月12日、2019年7月29日两次下发《劳动保障监察限期改正指令书》到平南县××钙业有限公司,责令陈某信在收到指令书之日起五日内支付清拖欠陈某华等37名员工的工资。但陈某信在收到《劳动保障监察限期改正指令书》后,以没有钱为由,拒不支付。

平南县公安局接到平南县人力资源和社会保障局移送的陈某信拒不支付劳动报酬案件线索后,对陈某信拒不支付劳动报酬一案进行立案侦查。

2020年1月10日,犯罪嫌疑人陈某信被公安机关依法予以刑事拘留。

案例二:

张某到案后家属积极支付清拖欠工资获民工谅解

2017年,张某与某劳务有限公司签订合同,承包平南城区某小区(F区)1#、2#、3#楼及附属地下室挡土墙的外架搭建工程。后张某雇请戴谋、杨某、罗某等40多名民工作业,并签订协议商定工程封顶后一个月内结清工资。2019年3月份该工程封顶后,劳务有限公司按照合同支付了工程款共1842200元给张某。但张某收到工程款后,将款项用于偿还信用卡的欠款以及生活开支等,没有按时结清劳动报酬给戴某、杨某、罗某等16名民工。

2019年8月6日,平南县人力资源和社会保障局对张某发出劳动保障限期改正指令书,责令张某于2019年8月12日前结清拖欠戴某、杨某、罗某等16名民工的工资。收到劳动保障限期改正指令书后,张某以没钱支付为由,拒不支付拖欠戴某、杨某、罗某等16名民工的工资496380元。

平南县公安局接到平南县人力资源和社会保障局移送的张某拒不支付劳动报酬一案后,于2019年11月28日依法对犯罪嫌疑人张某予以刑事拘留。2019年12月4日,张某被公安机关依法执行逮捕。

被逮捕期间,张某通过其家属积极筹钱,于2019年12月11日、2019年12月17日分2次支付清拖欠戴某、杨某、罗某等16名民工的工资496380元,得到了民工的谅解。

目前,该案已移送平南县人民检察院审查起诉。

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

遇到拖欠工资时该怎么办呢?

一、遇到拖欠,先协商谈判。如果没拿到工资,要及时找到上级老板协商沟通。

二、协商不成,找政府部门。如果协商不能达成一致,可带上身份证件及拖欠证据到属地政府、行业主管部门投诉处理。

三、合法维权,切不可蛮干。广大务工朋友平时努力工作的同时,要依法签订劳动合同,完工后要及时办理结算,注意留存拖欠证据。一定要依法维权,切不可采取聚众闹事、封路堵门、串通造假等方式,这属于违法行为。

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